SAVO staat voor Stabiliteit Aandacht Variatie en Ontspanning.
U schakelt SAVO in voor een gedegen knelpuntanalyse en voor training en advies voor uw medewerkers ter bevordering van gezond werken. In al onze producten spelen de 4 hoofditems een rol en zijn ze toepasbaar op de fysieke en mentale belasting en de ergonomie.Knelpuntanalyse Door middel van de juiste observaties, video-opname, vragenlijst en/of metingen, wordt de werkplek en het gebruik ervan onderzocht en geanalyseerd.
Voorlichting en advies
- over bewustwording van het eigen bewegingsgedrag
- het herkennen van symptomen van arbeidsgerelateerde klachten
- Stressmanagement, bij o.a. burn-out / overspannenheid
- samen met uw medewerker zoekt SAVO naar een passende oplossing
- SAVO traint uw medewerker in zijn eigen oplossingsgerichte vermogen en het uitvoeren
hiervan
voor bedrijfstherapeutisch spreekuur: vraag naar de mogelijkheden
Training in gezond werken SAVO traint uw medewerkers in het optimaliseren van werk-
houdingen en bewegingen, die zij direct op de eigen werkplek leren toepassen. Zo ervaart
iedere medewerker direct, of en hoe het werkt. Ervaren door doen, dus! De trainingen zijn
kort en meteen toepasbaar. Een medewerker krijgt drie trainingen verdeeld over zes weken.
De trainingen zijn flexibel in te plannen. Zo blijft de continuïteit van uw organisatie gewaar-
borgd.
Werkplekadvies SAVO optimaliseert de werkplek in eerste instantie met de aanwezige middelen.
Indien nodig adviseren wij ergonomische middelen die een betere werkhouding bevorderen.
Rapportage SAVO brengt voor u de conclusies en behaalde resultaten in kaart. Verbeterpunten,
adviezen en een helder plan van aanpak leiden tot preventie van werkverzuim binnen uw bedrijf.
Dit rapport kunt u opnemen in de RI&E, onder het hoofdstuk 'fysieke en mentale belasting'.
Nazorg SAVO helpt uw bedrijf niet alleen gezond te worden, maar ook gezond te blijven. Langdurig resultaat, dat is ons en uw doel! Dit bereiken wij door het verzorgen van follow-up trainingen, waarin we het geleerde samen met u opfrissen. Ook is er ruimte om nieuwe doelen aan te dragen.
Reïntegratie In samenwerking met de verantwoordelijken voor de reïntegratie van de medewerker kan SAVO zorgen voor een optimale reïntegratie. Een goede start is belangrijk om te voorkomen dat klachten recidiveren.
